О подразделении
  • Цели – создание условий для самореализации обучающихся академии в различных сферах внеучебной деятельности, их приобщения к общечеловеческим ценностям, нормам морали, патриотизму, здоровому образу жизни и посредством этого воспитание высоконравственных личностей, разделяющих российские традиционные духовные ценности, уважающих национально-культурные традиции различных народов и способных реализовать свой потенциал в условиях современного общества.

Начальник управления по воспитательной работе и молодежной политике

Насонова Юлия Васильевна

   Тутаевское шоссе, дом 58, учебный корпус №1, каб.103
   с 8:15 до 17:00
 

+79992201788

   Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Основные задачи управления

- управление воспитательным процессом академии в соответствии с государственной молодежной политикой, национальными целями и приоритетами развития;

- осуществление психолого-педагогического сопровождения участников образовательного процесса;

- создание условий для развития массового студенческого спорта в академии;

- организация профориентационной работы с потенциальными абитуриентами и работы с обучающимися академии с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства;

- визово-миграционное сопровождение и социально-культурная адаптация иностранных граждан, обучающимися в академии;

- формирование и укрепление благоприятного образа академии.

Функции управления
Проекты управления

Центр деловой карьеры

Руководитель центра деловой карьеры - ответственный секретарь приемной комиссии

Прохорычева Надежда Юрьевна

  Тутаевское шоссе, дом 58, учебный корпус №1, каб.101
   с 8:15 до 17:00
   8(4852) 54-74-36
  Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Вакансии предприятий

Программа по поддержке выпускников

Выплаты пособий молодым специалистам при трудоустройстве
В области действует целевая программа по поддержке выпускников сельскохозяйственных учебных заведений. Размер пособий  молодым специалистам,  работающим или принятым на работу в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения по полученной специальности  у  сельскохозяйственного товаропроизводителя определяется ежегодно приказом департамента.
Для выпускников 2021 года размер пособия составляет 400 000 (четыреста тысяч) рублей. Пособие выплачивается единоразово:
- выпускникам высших учебных заведений:  выплата  – 400 000 (четыреста тысяч) рублей  единовременно с момента заключения Соглашения в течение первых трёх лет работы  у сельскохозяйственного  товаропроизводителя.
Администрациям муниципальных районов рекомендуется производить ежемесячную доплату молодым специалистам в течение одного года их работы в размере:
- выпускникам высших учебных заведений – не менее 3000 (трех тысяч) рублей.
В случае увольнения  по собственному желанию или за нарушение трудовой дисциплины ранее трех лет работы  у сельскохозяйственного товаропроизводителя, обязан вернуть выплаченное пособие на хозяйственное обзаведение  в полном размере.
В случае несостоятельности (банкротства) хозяйства, невыполнения условий трудового договора со стороны работодателя, работник имеет право на увольнение без возврата денежного пособия при условии трудоустройства в течение одного месяца у сельскохозяйственного товаропроизводителя Ярославской области.
 
Более подробная информация, специалист департамента АПК:
Федотова Анна Алексеевна
Главный специалист
Кабинет: 324
Телефон: 78-64-67

Программа содействия по строительству и приобретению жилья
В области действует целевая программа по поддержке выпускников сельскохозяйственных учебных заведений, в соответствии с которой выпускник, заключивший целевой контракт с сельскохозяйственным предприятием получает единовременное пособие 200 тысяч рублей. Администрация района в течение первого года работы выплачивает специалисту ежемесячно не менее 2-х тысяч к окладу, дополнительно сельскохозяйственное предприятие выдаёт единовременно подъёмные в размере оклада. Молодой специалист, получивший пособие, обязан отработать на предприятии 3 года. В случае увольнения с предприятия в первые годы работы деньги возвращаются в бюджет.
В Ярославской области также действует жилищная программа для молодых специалистов – строительство и покупка жилья. 70% стоимости жилья оплачивается федеральным бюджетом, 30% вкладываются собственные средства. Молодой специалист, вступивший в жилищную программу обязан отработать на предприятии 5 лет. Жильё возводится или покупается в сельском поселении. Ярославль, Рыбинск, Тутаев, Переславль не рассматриваются.
Порядок предоставления государственной поддержки на строительство (приобретение) жилья в сельской местности молодым семьям и молодым специалистам
В рамках федеральной целевой программы «Устойчивое развитие сельских территорий на 2014-2017 годы и на период до 2020 года»» и областной целевой программы «Устойчивое развитие сельских территорий Ярославской области» на 2014-2020 годы, утвержденной постановлением Правительства области от 17.03.2014г. № 222-п (далее - Программа) реализуются мероприятия по улучшению жилищных условий граждан, проживающих в сельской местности, в том числе молодых семей и молодых специалистов.
Государственная поддержка в целях улучшения жилищных условий молодых семей и молодых специалистов осуществляется путем предоставления социальных выплат на строительство (приобретение) жилья за счет федерального и областного бюджетов и составляет не более 70% расчетной стоимости жилья, собственные и (или) заемные средства молодой семьи или молодого специалиста должны составлять не менее 30% расчетной стоимости жилья.
При отсутствии (недостаточности) собственных и (или) заемных средств, молодой семьей (молодым специалистом) могут быть использованы средства (часть средств) материнского (семейного) капитала.
Участниками программы могут быть молодые семьи и молодые специалисты, в возрасте на дату подачи заявления не старше 35 лет, постоянно проживающие или изъявившие желание проживать в сельской местности, работающие или изъявившие желание работать по трудовому договору или осуществлять индивидуальную предпринимательскую деятельность в агропромышленном комплексе или социальной сфере села не менее 5 лет и признанные нуждающимися в улучшении жилищных условий либо не имеющие жилья в сельской местности.
Средства государственной поддержки в форме социальной выплаты могут быть использованы:
-   на приобретение жилого помещения в сельской местности;
-  строительство индивидуального жилого дома в сельской местности, в том числе на завершение ранее начатого строительства;
-      на участие в долевом строительстве жилых домов (квартир) в сельской местности.
В случае привлечения гражданином, молодой семьей или молодым специалистом для строительства (приобретения) жилья ипотечного жилищного кредита (займа) социальная выплата может быть направлена на уплату первоначального взноса, а также на погашение основного долга и уплату процентов по ипотечному жилищному кредиту (займу).
Для получения социальной выплаты молодой специалист (член молодой семьи) должен обратиться в орган местного самоуправления по месту постоянного жительства с заявлением о включении в состав участников Программы и представить документы, подтверждающие соответствие условиям программы (копия паспорта, документы, подтверждающие признание нуждающимся в улучшении жилищных условий либо не имеющим жилья, наличие собственных средств, трудовой договор с работодателем и др.)
Органы местного самоуправления проверяют правильность оформления документов, достоверность содержащихся в них сведений и формируют списки граждан, молодых семей и молодых специалистов, изъявивших желание участвовать в Программе по муниципальному району, и направляют их в департамент агропромышленного комплекса и потребительского рынка Ярославской области.
Департамент с учетом сведений о размерах субсидий, предусмотренных на мероприятия в федеральном и областном бюджетах на очередной финансовый год, формирует сводный список участников мероприятий по области.
Право граждан, молодых семей и молодых специалистов на получение социальной выплаты подтверждается свидетельством, которое получатель социальной выплаты представляет в кредитную организацию для открытия банковского счета. Департамент перечисляет средства государственной поддержки на счет получателя социальной выплаты.
В случае предоставления молодой семье (молодому специалисту) социальной выплаты департамент, член молодой семьи (молодой специалист) и работодатель заключают трехсторонний договор об обеспечении жильем молодой семьи (молодого специалиста) с учетом предусмотренной на эти цели социальной выплаты, существенным условием которого является обязательство члена молодой семьи (молодого специалиста) работать у работодателя по трудовому договору не менее 5 лет со дня получения социальной выплаты.
Более подробную информацию можно узнать у специалиста департамента АПК:
Соколова Елена Касимовна
Главный специалист
Кабинет: 216
Телефон: 78-64-32

Спортивный клуб
Педагог-психолог
Менеджер по организации работы с иностранными студентами
Специалист по работе с социальными медиа
Расширения для Joomla