: Опубликовано: 13 декабря 2018; Просмотров: 212

Заведующий мастерской

Красавин Евгений Владимирович

Учебная мастерская инженерного факультета

Подразделение обеспечивает учебно-практическую подготовку студентов инженерного факультета в учебных мастерских а именно:

- практические занятия по слесарному делу

- практические занятия по сварочному делу

- практические занятия по фрезерованию, точению, сверлению, шлифованию металлов на металлообрабатывающих станках

- практические занятия по управлению ремонту и техобслуживанию сельскохозяйственной техники

а также подбор и приобретение необходимых материалов и оборудования для факультета

Сотрудники

Заведующий мастерской

Красавин Евгений Владимирович

E-mail:Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Тел:

Учебный мастер

Ключников Артем Сергеевич

E-mail:Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Тел:

Инженер

Никулин Александр Иванович

E-mail:

Тел:

: Опубликовано: 16 января 2018; Просмотров: 4319

Редакционно-издательский отдел: Редакционно-издательский отдел обеспечивает академию качественной типографской продукцией, в первую очередь, – это издание учебно-методической и научной литературы для текущего учебного процесса.

План изданий на 2019 г.

План изданий на 2018 г.

План изданий на 2017 г.

План изданий на 2016 г.

План изданий на 2015 г.

Об отделе

Начальник редакционно-издательского отдела

Елена Александровна Богословская

Редакционно-издательский отдел осуществляет свою работу в соответствии с Положением о РИО, а также Уставом академии, определяющим издательскую деятельность.

Объем издаваемой научно-учебной литературы постоянно возрастает.

В настоящее время именно на нашем оборудовании изготавливается журнал «Вестник АПК Верхневолжья», который входит в перечень журналов, рекомендованных ВАК РФ для отражения результатов кандидатских и докторских диссертаций.

В Редакционно-издательском отделе выполняются следующие работы:

разработка оригинал-макетов изданий: редактирование, корректура, верстка, компьютерный дизайн;
присвоение международного книжного знака –ISBN;
тиражирование: однокрасочное и полноцветное;
послепечатная обработка: брошюровка, термоклеевой переплет, обрезка в формат.

Издательство редактирует, готовит к печати и тиражированию монографии, учебные пособия и учебно-методические работы согласно утвержденному плану издания академии.

Обращаем внимание авторов, что в академии утвержден порядок прохождения монографий и учебно-методической литературы. Оформление рукописи должно соответствовать требованиям редакционно-издательского отдела. С 15.12.2011 г. авторы в обязательном порядке предоставляют электронные версии изданий для последующей передачи их в библиотеку для включения в ЭБС. Согласно приказу № 01-05/219 от 12.12.2011 г. «О подготовке электронных версий изданий ЯГСХА для загрузки в электронно-библиотечную систему академии» авторам при передаче текста в печать необходимо оформить «Задание на создание служебного произведения».

Сотрудники

Начальник редакционно-издательского отдела

Богословская Елена Александровна

E-mail:Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Технический редактор

Клименко Елена Викторовна

E-mail:Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Художественный редактор

Волкова Татьяна Николаевна

E-mail:Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

: Опубликовано: 16 января 2018; Просмотров: 2609

Отдел капитального строительства

Отдел капитального строительства выполняет организаторскую и исполнительную работу по новому строительству, реконструкции и расширению существующих зданий и сооружений. Обеспечивает выполнение проектно-изыскательских и проектных работ, осуществляет контроль за ходом строительства и приемку выполненных работ, обеспечивает ввод в эксплуатацию законченных строительством объектов.

Руководит отделом Вранин Кирилл Геннадиевич. В настоящее время Ярославская ГСХА ведет строительство учебно-лабораторного корпуса с инженерными коммуникациями общей площадью 13,01 тыс. м² с предполагаемым контингентом учащихся 840 человек.

Строительство учебно-лабораторного корпуса

: Опубликовано: 16 января 2018; Просмотров: 3697

Учебно-методическое управление

Начальник учебно-методического управления

Махаева Наталья Юрьевна

Цель учебно-методического управления – повышение эффективности и качества учебного процесса по образовательным программам высшего образования.

	Тутаевское шоссе, дом 58, учебный корпус №1, 3 этаж кабинеты: 319, 321, 322
	с 8:15 до 17:00
	89605321997 (4852)56-80-25

Основные задачи учебно-методического управления

Планирование, организация, координация, совершенствование, оптимизация и оперативное управление образовательным процессом Академии в области реализации образовательных программ высшего образования (программ бакалавриата, программ специалитета, программ магистратуры, программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре) в соответствии с государственной лицензией на право ведения образовательной деятельности.
Отслеживание и изучение нормативно-правовых материалов в сфере высшего образования, подготовка нормативной и методической документации регламентирующей и определяющей образовательную деятельность в Академии.
Организационное, методическое, информационное, материально-техническое содействие развитию учебной базы Академии, внедрению и использованию в учебном процессе современных обучающих технологий.
Контроль образовательной деятельности учебных подразделений Академии, в том числе выполнения лицензионных, аттестационных, аккредитационных и иных государственных требований к реализации образовательных программ высшего образования и нормативов.
Обеспечение взаимодействия Академии с подразделениями Академии в рамках компетенции УМУ.

Функции учебно-методического управления

- координация работы деканатов факультетов и других структурных подразделений по вопросам реализации образовательных программ высшего профессионального образования;

- контроль реализации учебных планов по направлениям подготовки (специальностям), отвечающим требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования;

- корректировка совместно с деканами факультетов учебных планов с учетом региональных особенностей;

- подготовка сводного календарного учебного графика по направлениям подготовки (специальностям) на учебный год и осуществление контроля за его выполнением;

- планирование и составление расписания учебных занятий, контроль за соблюдением расписания учебных занятий;

- контроль за организацией и ходом экзаменационных сессий, обобщение и анализ результатов экзаменационных сессий обучающихся очной и заочной форм обучения;

- руководство работой деканатов по планированию самостоятельной работы обучающихся, контролю текущей успеваемости студентов и аспирантов и результатов экзаменационных сессий;

- подготовка контингента обучающихся для расчета учебной нагрузки на учебный год;

- учет движения контингента обучающихся (перевод, отчисление, восстановление, предоставление академических отпусков и др.);

- участие в подготовке конкурсной документации для установления контрольных цифр приема граждан по направлениям подготовки для обучения за счет средств федерального бюджета по образовательным программам ВО;

- подготовка документов по назначению именных и государственных стипендий студентам и аспирантам;

- подготовка предложений в Минсельхоз России по утверждению кандидатур председателей Государственных экзаменационных комиссий по направлениям подготовки (специальностям) ВО;

- согласование составов и сроков работы Государственных экзаменационных комиссий, подведение итогов и анализ работы ГЭК;

- координация работы факультетов по подготовке к государственной итоговой аттестации и выпуску молодых специалистов;

- контроль за ходом выполнения выпускных квалификационных работ и соблюдением сроков предоставления ВКР на рецензию и секретарю ГЭК;

- контроль графиков работы государственных экзаменационных комиссий;

- выдача документов об образовании в соответствии с установленным порядком;

- планирование, организация и контроль за учебной (образовательной) работой в академии;

- подготовка проекта приказа о нормах учебной нагрузки. Проверка расчета учебных часов по кафедрам в соответствии с учебными планами. Расчет штатов ППС на основе определенных критериев и норм;

- участие в подготовке материалов и утверждении штатного расписания профессорско-преподавательского и учебно-вспомогательного состава, установлении штатов кафедр;

- распределение и контроль выполнения учебной нагрузки ППС;

- распределение и учет использования почасового фонда, контроль выполнения учебной нагрузки преподавателями-почасовиками;

- контроль соблюдения дисциплины учебного процесса преподавателями, студентами и аспирантами;

- проведение аудита готовности подразделений академии к новому учебному году, участие в контрольных мероприятиях по плану ректората;

- разработка и заказ бланков учебно-отчетной документации для учебно-методического управления, деканатов и кафедр;

- внедрение в учебный процесс новых технических средств и технологий обучения;

- осуществление контроля за качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов образовательной подготовки обучающихся;

- координирование работы преподавателей по выполнению учебных планов, программ и разработке необходимой учебно-методической документации;

- подготовка материалов по организации новых кафедр, факультетов, направлений (специальностей);

- подготовка приказов и распоряжений по академии, связанных с учебной и учебно-методической работой;

- участие в подготовке материалов по учебной и учебно-методической работе для рассмотрения на ректорате и Ученом совете академии;

- организация и проведение учебно-методических конференций и семинаров по совершенствованию учебного процесса и совершенствованию педагогического мастерства преподавателей;

- участие в планировании, организации и контроле профессионального обучения и повышения квалификации профессорско-преподавательского состава;

- организация и контроль за повышением качества педагогического мастерства профессорско-преподавательского состава;

- подготовка документов для организации и проведения экспертизы содержания и качества обучения выпускников академии: лицензирования, аккредитации;

- реализация политики академии в области качества, планирование качества учебного процесса;

- ведение учета по документам строгой отчетности;

- проведение различных мониторинговых и контрольных операций контроля качества рабочих процессов и их результатов;

- методическая и консультационная поддержка работ по внедрению методов менеджмента качества и разработки документации в структурных подразделениях академии;

- сбор и анализ информации о качестве образовательных услуг, разработка предупредительных и корректирующих мероприятий.

- разработка нормативно-правовой и методической документации, обеспечивающей образовательную деятельность;

- организация прохождения практик обучающихся.

Учебный процесс

Учебный процесс в академии осуществляется в соответствии с основными образовательными программами по всем осуществляемым академией направлениям подготовки и специальностям, разработанными и реализуемыми на основе государственного образовательного стандарта с учетом примерных учебных планов и примерных программ дисциплин, утвержденных Министерством образования РФ. Реализация основных образовательных программ подкреплена необходимым учебно-методическим и информационным обеспечением. Преподаватели академии используют мультимедийную технику, новые активные формы обучения: семинары, деловые игры, бизнес-тренинги, круглые столы, выездные занятия в передовых предприятиях области с участием ведущих специалистов.

{/slider}

Кадровый состав учебно-методического управления

Начальник учебно-методического управления

Махаева Наталья Юрьевна

Номера телефонов для связи: 89605321997 (4852)56-80-25

E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Кабинет 319

Должностная инструкция

Заместитель начальника учебно-методического управления

Насолодина Ксения Сергеевна

Номера телефонов для связи: (4852)56-80-25; 89301032373

E-mail:Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Кабинет 321

Должностная инструкция

Менеджер по организации учебного процесса

Воронина Людмила Юрьевна

Тел./факс: (4852)56-80-25

E-mail:Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Кабинет 322

Должностная инструкция

Менеджер по организации учебного процесса

Крупка Елена Сергеевна

Тел./факс: (4852)56-80-25

E-mail:Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Кабинет 322

Должностная инструкция

: Опубликовано: 16 января 2018; Просмотров: 3187

Начальник программно-технической службы

Юрков Александр Михайлович

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

ПТС осуществляет контроль и обслуживание вычислительной техники ЯГСХА на программном и техническом уровнях. На данный момент практически все кабинеты, оснащенные компьютерной техникой, объединены в единую локальную сеть, поддержание которой в работоспособном состоянии - также задача данной службы.

Адрес: Тутаевское ш. 58, каб. № 205

: Опубликовано: 16 января 2018; Просмотров: 4260

Общий отдел: Общий отдел осуществляет контроль за ведением документооборота в академии и его структурных подразделениях; организацию использования документов, законченных делопроизводством и хранящихся в архиве академии; исполнение запросов организации и заявлений граждан по вопросам социально-правового характера.

Об отделе: Начальник общего отдела
Муравьева Ирина Николаевна.

Подробнее: Общий отдел

: Опубликовано: 16 января 2018; Просмотров: 4869

Отдел кадров: Основной задачей отдела кадров академии является комплектование вуза кадрами профессорско-преподавательского состава, административно-управленческого, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала, анализ кадрового состава.

Об отделе: Начальник отдела кадров

Задворнова Ольга Юрьевна

Подробнее: Отдел кадров

: Опубликовано: 16 января 2018; Просмотров: 4016

О подразделении

Цель - продвижение образовательных и исследовательских продуктов и услуг академии.

Руководитель инновационного аграрного центра

Насонова Юлия Васильевна

	Тутаевское шоссе, дом 58, учебный корпус №1, каб.320
	с 8:15 до 17:00
	8 (4852) 55-34-25
	Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Основные задачи инновационного аграрного центра

- создание условий для развития инновационных направлений деятельности Академии и реализации ее инновационного потенциала;

- организация применения научного потенциала Академии для решения прикладных задач в сферах, связанных с сельскохозяйственной деятельностью;

- поддержка бизнес-проектов и стимулирование деловой активности студентов и аспирантов Академии, деятельности по коммерциализации разработок профессорско-преподавательского состава, научных сотрудников Академии.

Основные функции инновационного аграрного центра

- осуществление мероприятий по вовлечению студентов, аспирантов и молодых ученых Академии в процессы инновационного предпринимательства в сферах аграрного производства, а также иных сферах деятельности, определяющих устойчивое развитие сельских территорий;

- оказание информационной и консалтинговой поддержки исследователям и разработчикам при подготовке и реализации в Академии инновационных проектов, осуществлении трансфера технологий, инициировании и реализации бизнес-проектов;

- организация проведения научно-исследовательских работ и оказание консультационно-информационных услуг для широкого круга лиц в области растениеводства, кормопроизводства, зоотехнии, ветеринарии, агроинженерии, других сферах аграрного производства, переработки сельскохозяйственной продукции, внедрения в аграрное производство ресурсосберегающих технологий;

- реализация инновационно-внедренческой деятельности и проведение мероприятий, направленных на коммерциализацию результатов научно-исследовательской деятельности Академии, поиск партнеров, заказчиков и инвесторов для продвижения на рынок полученных в Академии инновационных продуктов и разработок;

- обеспечение проведения профориентационных мероприятий и работы по привлечению абитуриентов, организация работы приемной комиссии Академии и координации мероприятий приемной кампании, целевого и целевого контрактного приема в Академию;

- организация работы в сфере трудоустройства и содействия карьерному росту студентов и выпускников Академии;

- участие в организации и проведении семинаров, форумов, конференций, выставок и иных мероприятий презентационного, рекламного, информационного, научного характера, организуемых Академией или с участием представителей Академии; проведение иных мероприятий, направленных на формирование положительного имиджа Академии на региональном и федеральном уровнях.

Агробизнес-инкубатор

Цель - консультирование по вопросам инновационного проектирования и коммерциализации разработок.

Руководитель агробизнес-инкубатора

	Тутаевское шоссе, дом 58, учебный корпус №1, каб.245
	с 8:15 до 17:00
	8(4852)551-999, 8(962)20-77-666
	Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Основные задачи агробизнес-инкубатора

- организация консультационной поддержки участников АБИ (обучающихся, научно-педагогических работников и администрации Академии) и внешних заказчиков, по вопросам бизнес-планирования и инновационного проектирования;

- содействие участникам АБИ в поиске инвесторов и помощь в оформлении пакетов документов на получение финансирования (грантов, иных форм инвестирования) от федеральных институтов развития, венчурных фондов, фондов поддержки предпринимательства и инновационной деятельности и иных структур, осуществляющих финансовую поддержку инновационной деятельности;

- организация и выполнение консультационных услуг для участников АБИ по направлениям подготовки патентной документации на интеллектуальную собственность, а также отчетности о целевом использовании венчурных и грантовых инвестиций федеральных институтов развития, венчурных фондов и фондов поддержки предпринимательства и инновационной деятельности.

Основные функции агробизнес-инкубатора

- информирование участников АБИ о существующих механизмах привлечения инвестиций;

- оказание поддержки участникам АБИ при подготовке инвестиционной, грантовой, конкурсной документации в федеральные институты развития, венчурные фонды и фонды поддержки предпринимательства и инновационной деятельности с целью привлечения для них внешнего финансирования;

- оказание поддержки участникам АБИ по формированию и подаче отчетной грантовой, инвестиционной, конкурсной документации в федеральные институты развития, венчурные фонды и фонды поддержки предпринимательства и инновационной деятельности с целью информирования о рациональном и целевом использовании предоставленных инвестиций участникам АБИ;

- поддержка участников АБИ по вопросам составления и корректировок «дорожных карт», технических заданий и актов выполненных работ инновационных проектов;

- консультирование участников АБИ по составлению документов для патентования интеллектуальной собственности в рамках результатов научно-исследовательских разработок, полученных в ходе реализации инновационных проектов; участие в иных мероприятиях Академии, направленных на создание и патентование интеллектуальной собственности;

- консультирование участников АБИ по вопросам разработки бизнес-плана и дальнейшей коммерциализации инновационного проекта;

- поддержка разработки маркетинговой стратегии позиционирования продвигаемых проектов участников АБИ, PR-менеджмент инновационной продукции и услуг, формируемых в результате разработки и реализации проектов участников АБИ;

- оказание консультационно-информационных услуг для широкого круга лиц по ведению инновационной деятельности в области растениеводства, кормопроизводства, зоотехнии, ветеринарии, агроинженерии, других сферах аграрного производства, переработки сельскохозяйственной продукции и внедрению в аграрное производство инновационных технологий.

Мероприятия и проекты, с участием резидентов агробизнес-инкубатора

Всероссийский Молодежный инновационный форум МИФ-2018

Центр деловой карьеры

Руководитель центра деловой карьеры - ответственный секретарь приемной комиссии

Круду Ольга Николаевна

	Тутаевское шоссе, дом 58, учебный корпус №1, каб.101
	с 8:15 до 17:00
	8(4852) 54-74-36
	Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Вакансии предприятий

Программа по поддержке выпускников

Целевая программа по поддержке выпускников сельскохозяйственных учебных заведений

В области действует целевая программа по поддержке выпускников сельскохозяйственных учебных заведений, в соответствии с которой выпускник, заключивший целевой контракт с сельскохозяйственным предприятием получает единовременное пособие 200 тысяч рублей. Администрация района в течение первого года работы выплачивает специалисту ежемесячно не менее 2-х тысяч к окладу, дополнительно сельскохозяйственное предприятие выдаёт единовременно подъёмные в размере оклада. Молодой специалист, получивший пособие, обязан отработать на предприятии 3 года. В случае увольнения с предприятия в первые годы работы деньги возвращаются в бюджет.

В Ярославской области также действует жилищная программа для молодых специалистов – строительство и покупка жилья. 70% стоимости жилья оплачивается федеральным бюджетом, 30% вкладываются собственные средства. Молодой специалист, вступивший в жилищную программу обязан отработать на предприятии 5 лет. Жильё возводится или покупается в сельском поселении. Ярославль, Рыбинск, Тутаев, Переславль не рассматриваются.

Порядок предоставления государственной поддержки на строительство (приобретение) жилья в сельской местности молодым семьям и молодым специалистам

В рамках федеральной целевой программы «Устойчивое развитие сельских территорий на 2014-2017 годы и на период до 2020 года»» и областной целевой программы «Устойчивое развитие сельских территорий Ярославской области» на 2014-2020 годы, утвержденной постановлением Правительства области от 17.03.2014г. № 222-п (далее - Программа) реализуются мероприятия по улучшению жилищных условий граждан, проживающих в сельской местности, в том числе молодых семей и молодых специалистов.

Государственная поддержка в целях улучшения жилищных условий молодых семей и молодых специалистов осуществляется путем предоставления социальных выплат на строительство (приобретение) жилья за счет федерального и областного бюджетов и составляет не более 70% расчетной стоимости жилья, собственные и (или) заемные средства молодой семьи или молодого специалиста должны составлять не менее 30% расчетной стоимости жилья.

При отсутствии (недостаточности) собственных и (или) заемных средств, молодой семьей (молодым специалистом) могут быть использованы средства (часть средств) материнского (семейного) капитала.

Участниками программы могут быть молодые семьи и молодые специалисты, в возрасте на дату подачи заявления не старше 35 лет, постоянно проживающие или изъявившие желание проживать в сельской местности, работающие или изъявившие желание работать по трудовому договору или осуществлять индивидуальную предпринимательскую деятельность в агропромышленном комплексе или социальной сфере села не менее 5 лет и признанные нуждающимися в улучшении жилищных условий либо не имеющие жилья в сельской местности.

Средства государственной поддержки в форме социальной выплаты могут быть использованы:

- на приобретение жилого помещения в сельской местности;

- строительство индивидуального жилого дома в сельской местности, в том числе на завершение ранее начатого строительства;

- на участие в долевом строительстве жилых домов (квартир) в сельской местности.

В случае привлечения гражданином, молодой семьей или молодым специалистом для строительства (приобретения) жилья ипотечного жилищного кредита (займа) социальная выплата может быть направлена на уплату первоначального взноса, а также на погашение основного долга и уплату процентов по ипотечному жилищному кредиту (займу).

Для получения социальной выплаты молодой специалист (член молодой семьи) должен обратиться в орган местного самоуправления по месту постоянного жительства с заявлением о включении в состав участников Программы и представить документы, подтверждающие соответствие условиям программы (копия паспорта, документы, подтверждающие признание нуждающимся в улучшении жилищных условий либо не имеющим жилья, наличие собственных средств, трудовой договор с работодателем и др.)

Органы местного самоуправления проверяют правильность оформления документов, достоверность содержащихся в них сведений и формируют списки граждан, молодых семей и молодых специалистов, изъявивших желание участвовать в Программе по муниципальному району, и направляют их в департамент агропромышленного комплекса и потребительского рынка Ярославской области.

Департамент с учетом сведений о размерах субсидий, предусмотренных на мероприятия в федеральном и областном бюджетах на очередной финансовый год, формирует сводный список участников мероприятий по области.

Право граждан, молодых семей и молодых специалистов на получение социальной выплаты подтверждается свидетельством, которое получатель социальной выплаты представляет в кредитную организацию для открытия банковского счета. Департамент перечисляет средства государственной поддержки на счет получателя социальной выплаты.

В случае предоставления молодой семье (молодому специалисту) социальной выплаты департамент, член молодой семьи (молодой специалист) и работодатель заключают трехсторонний договор об обеспечении жильем молодой семьи (молодого специалиста) с учетом предусмотренной на эти цели социальной выплаты, существенным условием которого является обязательство члена молодой семьи (молодого специалиста) работать у работодателя по трудовому договору не менее 5 лет со дня получения социальной выплаты.

Более подробную информацию можно узнать у специалиста департамента АПК:

Мельчакова Ирина Михайловна

Главный специалист

Кабинет: 216

Телефон: 78-64-32

В области действует целевая программа по поддержке выпускников сельскохозяйственных учебных заведений. Размер пособий молодым специалистам, работающим или принятым на работу в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения по полученной специальности у сельскохозяйственного товаропроизводителя определяется ежегодно приказом департамента.

Для выпускников 2014 года размер пособия составляет 250 000(двести пятьдесят тысяч) рублей и 150 000 (сто пятьдесят тысяч) рублей соответственно. Пособие выплачивается частями:

- выпускникам высших учебных заведений: первая выплата – 200 000 (двести тысяч) рублей единовременно с момента заключения Соглашения в течение первых трёх лет работы у сельскохозяйственного товаропроизводителя, вторая выплата – 50 000 (пятьдесят тысяч рублей) по окончании трёх лет работы у сельскохозяйственного товаропроизводителя.

Администрациям муниципальных районов рекомендуется производить ежемесячную доплату молодым специалистам в течение одного года их работы в размере:

- выпускникам высших учебных заведений – не менее 3000 (трех тысяч) рублей.

В случае увольнения по собственному желанию или за нарушение трудовой дисциплины ранее трех лет работы у сельскохозяйственного товаропроизводителя, обязан вернуть выплаченное пособие на хозяйственное обзаведение в полном размере.

В случае несостоятельности (банкротства) хозяйства, невыполнения условий трудового договора со стороны работодателя, работник имеет право на увольнение без возврата денежного пособия при условии трудоустройства в течение одного месяца у сельскохозяйственного товаропроизводителя Ярославской области.

Более подробная информация, специалист департамента АПК:

Федотова Анна Алексеевна

Главный специалист

Кабинет: 324

Телефон: 78-64-67

Трудоустройство выпускников